Estrategia de liderazgo En los regalos corporativos, el obsequio en sí mismo nunca es el mensaje principal, sino un activo tangible. No hay muchos datos disponibles que realmente profundicen en la ciencia o la estrategia detrás de los obsequios corporativos exitosos. Con las conferencias actualmente en espera para el futuro previsible y los presupuestos asociados […]
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En épocas de crisis, la rotación de empleados puede ser fatal para la empresa. Revise estas recomendaciones. Le ayudarán a crear un plan de retención de empleados en tiempos de crisis. Retroalimentación continua sobre el desempeño: muchos empleadores están abandonando la revisión anual del desempeño en favor de reuniones más frecuentes con los miembros del […]
Regalos empresariales para premiar a sus empleados Un empleado importante renuncia de la nada y está perdido. ¿Qué sucedió? ¿Y el resto de sus empleados? ¿Cómo les afectará esto? Ya sabe que tendrá que apoyarse en los miembros restantes del personal para asumir más responsabilidades mientras busca el reemplazo de su colega. Esa es una […]
Evite los cambios repentinos en el lugar de trabajo El cambio puede ser inevitable, pero también puede ser muy estresante. Es posible que deba introducir nuevas iniciativas y sistemas en su empresa para mantenerse al día con el crecimiento o para fortalecer la garantía de calidad. Pero forzar demasiados cambios demasiado pronto puede afectar la […]
Anime a sus empleados a que le den su opinión Una cosa es dar retroalimentación a sus empleados, pero también debe aceptarla. Cuando los empleados no se sienten escuchados, asumen que la empresa no tiene interés en mejorar o perseguir ideas valiosas. Muchos empleados tienden a pensar que nada cambiará, incluso si proponen algo nuevo. […]
¿Tiene un problema de rotación de empleados? Casi el 70% de las organizaciones informan que la rotación de personal tiene un impacto financiero negativo debido al costo de reclutar, contratar y capacitar a un empleado de reemplazo y al trabajo de horas extra de los empleados actuales que se requiere hasta que la organización pueda […]
Expresar gratitud en el trabajo es una forma poderosa de promover vínculos más fuertes entre compañeros de trabajo. Un regalo empresarial es una excelente oportunidad para agradecer el desempeño de un empleado. Sin embargo, por más que elija un reloj de alta gama con el logotipo de su empresa, el regalo no tiene el mismo […]
COMPRA EJECUTIVA DE REGALOS EMPRESARIOS Es sabido que la razón número uno por la que las personas dejan sus trabajos es porque no se sienten apreciadas. Pero hay una forma comprobada de abordar este problema: enfóquese en el compromiso de los empleados. Según un estudio de Harvard Business Review, el 71% de los encuestados considera […]
Un programa de reconocimiento de empleados bien implementado tiene el poder de afectar muchos aspectos de una empresa, incluidos el compromiso, la rotación, la productividad, la moral y las metas. Un programa de reconocimiento de empleados inexistente, poco intuitivo o mal implementado puede tener el efecto contrario, disminuyendo la motivación e incluso alejando a los […]
En esencia, el reconocimiento de los empleados es el agradecimiento expresado por las contribuciones de los empleados a su organización. Podría ser una palabra de aliento por un trabajo bien hecho, un agradecimiento especial durante una reunión de todos, o incluso una bonificación por alcanzar una meta mensual. El reconocimiento puede tomar muchas formas, pero […]